技术

leap Innovation-Technology – Learning from the Future

leap 是什么?

leap® 是一种久经考验的战略创新方法,可支持组织“向未来学习”,以便其系统性地进行重大创新。此外,leap 为员工传授未来生存的技能。

为何需要 leap?

标准化的常规流程不会带来新鲜事物。激进的创新需要战略性突破的空间,在这样的空间中可以开辟新的视角,探索未来的潜力,并产生深刻的新思想。

leap 如何运作?

根据所选择的范围,leap 的结构化创新过程分为 4 至 8 个阶段。这些阶段将持续数月,并以研讨会的形式组织。在两次研讨会之间,创新团队将获得 LivingCore 指导(“创新辅导”)。

 

Enabling Spaces – Smart Spaces for Working and Learning

Enabling Spaces 是什么?

Enabling Spaces 设计流程®为组织(办公室、研发中心、大学/学校、工厂建设等)创造了“神奇之地”,不仅将传统发扬光大(历史、起源),而且塑造理想的未来(愿景、创新)。这些场所支持和促进创新和知识的整体工作。

Enabling Spaces 为何重要?

空间对于知识社会至关重要。当前的研究结果表明,我们必须将空间视为思想和行为的延伸和刺激。空间支持我们提高生产力和创造力,改善生活质量并唤醒情感。我们将专为这些目的而设计的空间称为 Enabling Spaces。

Enabling Spaces 如何运作?

我们从深入的研究过程(现状分析)开始,与客户合作开发战略性的核心过程模型,该模型描述组织的未来潜力,并可持续地增强该潜力。在跨学科研讨会中,我们构思整体设计概念,涵盖从体系结构、组织、技术、员工到未来的范围。我们承担责任并一路相伴实现过程。

frame - Leading from the Future

frame 是什么?

frame® 帮助管理人员以面向未来所需的态度、方法和技能领导组织。frame是一个结构化的培训计划,将管理人员的日常实践与认知和神经科学的最新发现相结合。

为何需要 frame?

认知科学为我们提供了答案:我们的大脑主要根据过去的经验预测未来。然而,我们这样做的主要依据是过去的经验。为了能够以面向未来的方式进行领导,我们必须学会打破和摒弃这种所谓的“预测性思维”。这是塑造可持续组织的前提。

frame 如何运作?

管理人员将获得面向未来的公司不可或缺的技能:他们意识到自己的“预测性思维”(他们的感知、思维和行动模式)。他们学会识别、质疑和转变阻碍公司变革的组织性思维模式。frame 管理人员将培养面向未来的思维方式和有效的领导实践,从而自信地带领员工和组织走向未来。

Future Identity – Organisational Identity for a Digital World

Future Identity 是什么?

在数字化的背景下,Future Identity 是一个整合的变革过程。它为组织的核心和宗旨赋予了数字世界中的新含义。这一全新的宗旨在内部(组织设计、思维方式和员工实践、空间和技术)和外部(公司定位、新服务、产品和商业模式)均具有非凡的杠杆作用。

Future Identity 为何重要?

数字技术正在经济和社会中创造全新的秩序,这在大多数组织中引起了根本性的突破。任何行业的公司都必须寻求并找到应对这些变化的答案,以保持可持续性。秘诀在于,不仅对变化做出反应,而且要主动塑造环境。Future Identity 方法基于这样的假设,即这并不(仅仅)主要是一项技术任务,而应着眼于人员及其(未来的)需求。

Future Identity 如何运作?
基于对组织核心的深刻理解,我们与客户一起建立可持续的全新自我认知(宗旨)。我们尊重现有的事物,同时为数字世界创造有意义的全新空间。在此基础上,我们识别战略主题领域,以便通过(变革)项目、新产品或服务,以及组织性发展,践行新的自我认知。