Standortentwicklung “Der Mensch im Alter“ für die Elisabethinen Wien Mitte

Entwicklung eines Masterplans “Standort für Menschen im Alter“ und Umsetzung (i) im Krankenhaus Franziskus, (ii) in ein Orientierungssystem (iii) in neue Angebote am Standort der Elisabethinen Wien Mitte, Wien, AT

Das Franziskus Spital baut mit neuen Abteilungen die medizinische Versorgung im 3. Wiener Bezirk aus. Im Zuge dieser strategischen Überlegungen entstand der Wunsch nach einem ganzheitlichen Planungsansatz, der die zukünftigen Nutzer (“Der Mensch im Alter“) am Standort Wien Mitte in den Mittelpunkt stellt. theLivingCore hat für das ca. 3 Hektar große Areal einen zukunftsweisenden Masterplan erarbeitet, der als Grundlage für die Entwicklung des Standortes zu einem lebendigen und unverwechselbaren Ort dient. Beginnend mit einem tiefen Verständnis über die Bedürfnisse, Ängste und Wünsche der zukünftigen Nutzer (Patienten, Besucher, Personal), hat theLivingCore strategische Kernprozesse für den Standort entwickelt, die zusammen mit den Werten des St. Elisabeth-Ordens zu einem ganzheitlichen Konzept integriert wurden. Zentral dabei waren die Integration der sozialen und medizinischen Prozesse von Menschen im Alter unter Berücksichtigung innovativer Krankenhausansätze und zukunftsweisender Arealentwicklungen. In einem weiteren Schritt hat theLivingCore den Auftraggeber bei der organisationalen und räumlichen Realisierung der Bereiche Akutgeriatrie, Palliativstation, Stützpunkte und zentraler Empfang begleitet. Konzeption, Design und Umsetzung eines Orientierungssystems für den gesamten Standort runden das ganzheitliche Service-Angebot von theLivingCore ab.

 

Immobilien- und Projektentwicklung: Value Creation Process

Design und Realisierung eines Value Creation-Prozesses für neu erworbene Immobilien und Areale für den drittgrößten Immobilienentwickler Europas, International

Die Immobilienbranche befindet sich in einem radikalen Umbruch. Das Erfolgsmodell vergangener Jahre – aus dem Erfahrungsschatz der Vergangenheit Immobilienprojekte zu entwickeln – birgt erhebliche Risiken: Zu komplex und unvorhersehbar sind technologische Disruptionen (z.B. Mobilität in der Stadt, die Rolle von Artificial Intelligence, etc.) und gesellschaftlich-technologische Entwicklungen (Wie sehr wird die Digitalisierung unsere Arbeitsprozesse verändern?). Vor dem Hintergrund dieser rasanten Veränderungen hat theLivingCore für den drittgrößten Immobilienentwickler Europas einen Kreationsprozess entworfen, um Immobilienprojekte “von der Zukunft her denkend“ (zukünftige Bedürfnisse, Trends, etc.) zu entwickeln. Das Ziel ist, bereits in der Projektentwicklung identifizierte Innovationspotentiale als Kernelemente zu nutzen, um Immobilien anbieten zu können, die den Anforderungen künftiger Gesellschaften und Arbeitsweisen entsprechen. theLivingCore hat den Prozess gemeinsam mit dem Immobilienentwickler in mehreren Projekten durchgeführt (z.B. Waterloo/London).

Bene – NewWOW

Strategische Neupositionierung, Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen, Aufbau Innovationskultur, AT

Transformation des Möbelherstellers von der Produktion von Tischen und Sesseln hin zu einem Anbieter neuer, integrierter Settings für Lern- und Arbeitswelten. Entwicklung eines strategischen Frameworks, das für die nächsten 5-7 Jahre (1) als Roadmap für neue Produkte und Services, (2) als Kommunikationsinstrument, (3) als Verkaufs- und Analyseinstrument, und (4) zur strategischen Neupositionierung der Organisation dient. Aufbau einer Innovationskultur im Unternehmen und Schulung von Mitarbeitern. Umsetzung von Produkt-Prototypen und einer radikal neuen Produklinie "PIXEL", die im leap®-Prozess entstanden sind.

Produktauszeichnungen für Pixel: PIXEL im Preisregen

Rhomberg Bau: Rhine Valley – Inkubator für Zukunft

Transformation des Lifecycle Towers hin zu einem “Innovations-Beschleuniger“ für die Region, Dornbirn, AT

Mit dem Bau des Lifecycle Tower in Dornbirn hat Rhomberg Bau einen Ort gestaltet, der Menschen und Unternehmen über ihre Fachgebiete hinaus inspiriert, verbindet und sie Wissen teilen lässt. Nach der erfolgreichen ersten Phase bestand der Wunsch des Kunden, diesen Ort neu für die Zukunft zu positionieren. Basierend auf 2 mehrtägigen Workshops hat theLivingCore einen Innovationsprozess konzipiert, um gemeinsam mit Rhomberg Bau und interessierten Partnern (Zumtobel, Zeiss, etc.) eine zukunftsfähige Vision und einen Prototypen zu entwickeln: einen Ort, der die Innovationstreiber in der Region vernetzt, um zusammen “interdisziplinär“ an zukunftsrelevanten Themen zu arbeiten und Projekte zu realisieren. Der Hub fungiert hierbei als Inkubator und unterstützt langfristig die Entstehung eines “Rhine Valley”.

Credit Suisse – Smart Working

Konzeption und Realisierung eines innovativen Office Designs für Smart Working, Zürich, CH

Umsetzung eines ausgeklügelten Büroraumkonzeptes, das für den Auftraggeber als Wegweiser in die Welt des Neuen Arbeitens dienen soll. Übertragung der veränderten Arbeitsmuster auf organisationale Neuerungen und eine ausgefallene, innovative architektonische Gestaltung: Basierend auf der Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes zur Optimierung der Kommunikations- und Wissensflüsse erfolgte die Realisierung von Teamzonen, Räumen zum Nachdenken, Bereichen für temporäre Projekte und Prototypenentwicklung, einer Lounge und eines “Business Garden“ für informelle Besprechungen.

Burda International Polen – Innovation Hive

Neugestaltung der Betriebsprozesse (“Digitalisierung“), Raumprogramm und Changeprozess für das neue Büro, Innovationsprogramm und –training für Führungskräfte, Warschau, PL

Getrieben durch die Digitalisierung befindet sich die Publishing-Industrie in einem radikalen Umbruch, in dem das auf dem klassischen Anzeigengeschäft basierende Geschäftsmodell nicht mehr funktioniert. Angesichts der wachsenden Konkurrenz aus den sozialen Medien und von Internet-Angeboten hat sich Burda Poland einem radikalen Wandel hin zu einem zukunftsfähigen Verlagshaus unterzogen. Gemeinsam mit theLivingCore wurde das “Betriebssystem“ der Organisation neu geschrieben: radikale Integration von Print, Digital und Sales, Etablierung eines User/Reader Experience Labs, Aufbau eines Beratungsansatzes für integrierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle, die Burda mit den Anzeige-Kunden integrieren, Geschäftsmodellinnovation und Innovationstrainings-Curricula (HR), sowie innovatives Re-Design des Büros.

Zeppelin Universität – Wie kann sich die Universität neu erfinden?

Entwurf eines neuen Campus als Enabling Space, Friedrichshafen, DE

Neubau des Hauptcampus der Zeppelin Universität. Identifikation der wesentlichen zukünftigen Wissensprozesse einer interdisziplinären akademischen Ausbildungsinstitution für Entscheidungsträger von morgen. Entwicklung einer lebendigen Wissensarchitektur und eines Designs, das die Bibliothek als das “Herz“ der Universität versteht: Ein Raum, der Studium, gemeinsame Projektarbeit, schöpferisches Wissen, Forschung, Anschub von Neuem sowie die Kommunikation zwischen Studierenden und Lehrenden ermöglicht. Dritter Platz im ausgeschriebenen Wettbewerb.

Tomaselli Gabriel – Innovationsbüro B12

Integrierte Organisationsentwicklung und Planung des neuen Arbeitsumfeldes für Tomaselli Gabriel Bau, Nenzing, AT

Tomaselli Gabriel Bau ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit der Kernkompetenz eines Generalunternehmers. Ziel dieses Projektes war es, zwei Firmenstandorte an einem neuen Standort zusammen zu legen. Der Umzug sollte dabei nicht nur “mehr Platz“ bieten, sondern das Potential für zukunftsorientiertes Arbeiten nutzen. Basierend auf Interviews und Beobachtungen hat theLivingCore gemeinsam mit Tomaselli Gabriel Bau die zukünftigen Kernprozesse erarbeitet (weg vom “Produktionsraum“ hin zum “Wissensraum“), um diese in operative Maßnahmen und in Prinzipien für das neue Bürogebäude zu detaillieren. In Intensivworkshops hat theLivingCore gemeinsam mit dem Auftraggeber, den Führungskräften des Unternehmens und dem Architekturbüro atelier rainer+amann die Belegungsplanung des neuen Büros durchgeführt. Durch dieses Vorgehen schuf theLivingCore die Grundlage für eine effiziente und nutzerorientierte Umsetzung des neuen Arbeitsumfeldes. Die Einbeziehung der Führungskräfte in die konkrete Büroplanung galt dabei als Fundament für ein selbstgesteuertes Change Management.

#novyofis: Zukunftsfähige Arbeitswelten für HB Reavis and HubHub

Strategische Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung eines agilen Arbeitsumfeldes, strategische Steuerung und Begleitung Change und Kommunikation, Bratislava (SK)

Auslöser für dieses Projekt war der Bedarf des Kunden nach einem größeren Büro aufgrund des rasanten Wachstums. Darüber hinaus hat HB Reavis die eigene organisationale Weiterentwicklung (“creating a remarkable experience for our users“ und “building as a service“) als Chance erkannt, um sich für die nächsten Jahrzehnte zukunftsfähig zu positionieren: als Innovationstreiber der gesamten Industrie, mit einem eigenen Co-Working Angebot (HubHub), hin zu einem Anbieter von “Smart Services“. theLivingCore hat basierend auf der Enabling Spaces® Technologie ein strategisches Organisationsmodell erarbeitet, das zusammen mit dem Auftraggeber weiter verfeinert wurde. Darauf aufbauend hat theLivingCore ein Raumkonzept sowie detaillierte Raumtypologien konzipiert, die gemeinsam mit Gensler in Architektur übersetzt wurden. Seit 2 Jahren begleitet theLivingCore den Change-Prozess von HB Reavis hin zum innovativsten Immobilienentwickler Europas.

Merck Innovationszentrum

Konzeption und Umsetzung eines konzernweiten Innovationszentrums für disruptive Innovationen, Darmstadt, DE, weltweit

theLivingCore hat ein ganzheitliches Konzept erarbeitet, das die Innovationsfähigkeit des Konzerns spartenübergreifend durch organisationale und architektonische Maßnahmen für die nächsten Jahrzehnte maßgeblich steigert. Gemeinsam mit Henn Architekten wurde das entwickelte Innovationskonzept in konkrete Architektur übersetzt (temporäres & finales Innovationszentrum). Parallel dazu wurden die Merck Governancestrukturen und internen (Innovations-)Prozessabläufe neu gestaltet und ein Trainingsprogramm mit Innovation Ambassadors implementiert. Konzeption und Design einer virtuellen Innovationsplattform.

Animation Video

In den Medien: Mercks Transformation von einem Chemie- und Pharmaunternehmen zu einer Wissenschafts- und Technologiefirma

Sedlak Immobilien: Neues Arbeiten in einem neuen Büro

Positionierung und Gestaltung eines agilen Arbeitsumfeldes für das Vertriebsteam eines Immobilienentwicklers, Wien, AT

Sedlak Immobilien ist ein moderner Immobilienentwickler mit Fokus auf freifinanzierte Eigentumswohnungen und leistbares Wohnen. Im Zuge des Wachstums und neuer Kundenanforderungen kam der Bedarf nach einer neuen Büro-Struktur auf: Das neue Büro sollte vor allem die Kundenorientierung verstärken und die Innovationsprozesse besser unterstützen. Als ersten Schritt hat theLivingCore mit den Mitarbeitern von Sedlak Immobilien ein Innovationstraining durchgeführt, um die für das Unternehmen passenden Kunden- und Innovationsprozesse zu identifizieren. Darauf basierend entwickelte theLivingCore in Co-Creation mit den Mitarbeitern ein Raumprogramm und einen Belegungsplan, um die Strategie eines zukunftsorientierten Arbeitens besser zu unterstützen. Mit diesem Vorgehen befähigte theLivingCore das Vertriebsteam, das zukünftige Büro eigenständig zu realisieren.

SFERIQ Town – Entrepreneurship meets Society

Konzeption und Gestaltung eines urbanen Startup Ökosystems, St. Petersburg, RU

Entwicklung einer urbanen Struktur (ca. 40 Hektar), die durch eine unternehmerische Atmosphäre geprägt und als ein “Raum der Inkubation“ für radikal neue Ideen gestaltet ist. Dieser Raum ist in ein qualitativ hochwertiges Angebot für Smart Working, Wohnen, Bildung und Erholung eingebettet. Analyse des russischen Kontextes, Konzeption eines “Creative Settlements“. Gemeinsam mit den Architekten von Camenzind Evolution Spezifikation, urbane Gestaltung und detaillierte Architektur. Entwicklung einer Strategie für ein Curriculum für die geplante Schule und Academy. Geplante Umsetzung des ersten Creative Settlements in St. Petersburg als Franchise-Konzept.

Homepage SFERIQ Town

Creative Settlement "SferiqTown" – Innovation Eco-System from theLivingCore on Vimeo.

HOERBIGER – Workplace of the Future

Strategische Neuausrichtung der internen IT und Entwicklung hin zu einem Innovation-Hub, Wien, AT

Strategische Neuausrichtung der internen IT und Entwicklung der Abteilung hin zu einem „Innovation Hub“, der als Innovationstreiber für die restlichen Business Units des Konzerns fungiert. Analyse der momentanen und zukünftigen Kernprozesse und Kernkompetenzen. Entwicklung eines Innovations-Konzepts, das (Unternehmens-) Strategie, Organisationsstruktur und architektonisches Design integriert. Umsetzung in konkrete Bürodesigns an zwei Standorten. Kontinuierliche Begleitung des Veränderungsprozesses und Steigerung der Innovationsfähigkeit.

Global Online Art Plattform

Research und Studie zu Potentialen für disruptive Geschäftsmodelle im Kunstmarkt, London, GB

Der Kunstmarkt folgt eigenen Regeln und Mechanismen, da jedes Kunstwerk aufgrund seines physischen Charakters einzigartig ist. Durch den zunehmenden Handel über das Internet befinden sich diese Regeln in einem radikalen Umbruch und werden durch neue Verhaltensmuster und Auffassungen über den Ver-/Ankauf von Kunst geprägt. In einer umfassenden Studie und Interviews mit 55 Key-Stakeholdern aus der Kunstwelt hat theLivingCore Designprinzipien und Szenarien für die technologische und sozial/prozessuale Gestaltung einer online-Kunstplattform entwickelt. Die Ergebnisse dieses Projektes haben maßgeblich dazu beigetragen, dass UK Creative Ideas erfolgreich die erste Top-Level-Domain exklusiv für den Kunst- und Kultursektor (.ART) betreiben kann.