CSR und neue Arbeitswelten
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Beschreibung
Unsere komplexe und sich rasant verändernde Welt stellt uns vor schwierige Frage: Wie können wir Veränderungen verstehen und wie können wir langfristig konstruktiv mit Veränderungen umgehen? Dieses Buch vereint unterschiedliche Perspektiven auf diese Frage und bietet Einsichten in neue Lebens- und Arbeitsmodelle, entstehende Berufsfelder und eine neue Art der Führung.
In ihrem Buchbeitrag widmen sich Thomas Fundneider und Markus Peschl der Herausforderung, welches Organisationsdesign notwendig ist, um in den entstehenden Märkten und Ökosystemen erfolgreich zu sein. Ihre zentrale These ist, dass sich jede Organisation als “Enabling Space” verstehen sollte, mit dem Ziel, zukunftsorientierte, nachhaltige und sozial verträgliche Innovationen hervorzubringen. Innovationsfähigkeit ist das Herzstück erfolgreicher Organisationen, meinen sie. Daher darf Innovation nicht länger als abstrakte Kreativübung verstanden werden, sondern als wahrhaft persönliches Anliegen, in dem sich Menschen (und die Organisation) auf einer existentiellen Ebene weiterentwickeln.
Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Organisation zu einem Enabling Space machen können, der zukunftsorientierte Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert.
Anmerkung: Das Buch ist in Deutsch, unser Beitrag ist in Englisch verfasst.
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CSR und neue Arbeitswelten
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Today’s hypercomplex and fast-changing world makes us wonder: How can we understand changes and how can we deal with them in a sustainable manner? This book assembles different perspectives on the question and provides insight into new work-life models, emerging job areas, and a novel kind of leadership.
Thomas Fundneider and Markus Peschl contributed a chapter, in which they explore the question of what kind of organization (design) is necessary to thrive in tomorrow’s business ecosystems. Their central tenet is that any such organization would need to function as an Enabling Space that brings forth future-oriented, sustainable, thriving, and responsible innovations. Innovativeness, they claim, is at the heart of successful organizations; hence, innovation is no longer an abstract creative exercise, but a truly personal endeavor in which people are transformed on an existential level.
Find out how you or your organization can create an Enabling Space that supports future-oriented innovation and personal transformation!
The book is written in German, theLivingCore’s contribution is in English.
