Tag Archives - Arbeitswelten

”Generative AI“ könnte in einen Teufelskreis der Kreativitätslosigkeit geraten. Wie lässt sich das vermeiden?

Autor: Oliver Lukitsch Dies ist ein Vorgeschmack auf ein bald erscheinenden Artikel über die Fallstricke der generativen KI, geschrieben von unserem Mitgründer Markus Peschl. Wir werden es hier verlinken, sobald es veröffentlicht ist. Die KI-Revolution ist in den Medien allgegenwärtig, und das zu Recht. Die Leistungen der Technologie sind in der Tat beeindruckend. Doch genauso…

Perverted Joy: Wie lange Arbeitsstunden zu einem Maß für Leidenschaft wurden

Autor: Oliver Lukitsch Es besteht kein Zweifel, dass “glückselige” (joyful) Arbeit besser ist, als eine, die ist nicht wäre. Doch nicht alles, was mit dem Etikett „Freude“, „Leidenschaft“ oder „Glück“ versehen ist, hält, was es verspricht. Oft wird “Joy” (also Freude oder Glückseligkeit) als probates Werkzeug gesehen und nicht als selbststehendes Ziel, das es wert…

Obdach Wien: Wenn sich alles auf einmal ändert

Der Kunde betreibt ein Tageszentrum für obdachlose Frauen. Das Zentrum hat einen neuen Standort bezogen, das Unternehmen stellt sich neu auf. theLivingCore hat einen Plan zur Schulung von Führungskräften entwickelt, den Umzug unterstützt und das Onboarding neuer Mitglieder im – nun doppelt so großen – Team begleitet. Aufgrund der Verbundenheit des Teams mit dem alten Standort…

Project Islands – Kreative Räume für effektive Teamarbeit

Räume beeinflussen unser Wohlbefinden und unsere Leistung – das ist schon lange nichts Neues mehr. Auch die Tatsache, dass wir nicht mehr den ganzen Tag an einem Ort – dem Schreibtisch – verbringen, weil unterschiedliche Tätigkeiten verschiedene Umgebungen erfordern, hat sich herumgesprochen. Zukunftsorientierte Unternehmen versuchen daher, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und die Anforderungen der Organisation…

Der Knowledge Creation Cube

In diesem Blogbeitrag möchten wir Ihnen unseren Knowledge Creation Cube vorstellen: ein Werkzeug, das es uns ermöglicht, Innovations- und Wissensprozesse agil und dynamisch zu präsentieren und zu planen. Unser Kubus ist ein handliches, versatiles Instrument, um die komplexen Herausforderungen unserer neuen Arbeitswelten zu meistern. Er kann Prozesse bewerten, die einem ständigen Wandel unterliegen, und er…

Fronius: Den Wandel der Produktion proaktiv gestalten

Zukunftsfähige Produktion bei Fronius: Wandel aus einer Position der Stärke gestalten Das österreichische Familienunternehmen Fronius ist Technologieführer in den Bereichen Schweißtechnik, Photovoltaik und Batterieladetechnik und für seine Innovationskraft international bekannt. Im Zuge der Digitalisierung, der Automatisierung und des geplanten Wachstums von Fronius kommt der Produktion eine besondere Bedeutung zu. Ziel des Projektes mit theLivingCore war,…

Immobilien- und Projektentwicklung: Value Creation Process

Design und Realisierung eines Value Creation-Prozesses für neu erworbene Immobilien und Areale für den drittgrößten Immobilienentwickler Europas Die Immobilienbranche befindet sich in einem radikalen Umbruch. Das Erfolgsmodell vergangener Jahre – aus dem Erfahrungsschatz der Vergangenheit Immobilienprojekte zu entwickeln – birgt erhebliche Risiken: Zu komplex und unvorhersehbar sind technologische Disruptionen (z.B. Mobilität in der Stadt, die…

SFERIQ Town: Entrepreneurship als Katalysator für die Gesellschaft

Konzeption und Gestaltung eines urbanen Startup Ökosystems, St. Petersburg, RU Entwicklung einer urbanen Struktur (40 Hektar), die durch eine unternehmerische Atmosphäre geprägt und als ein ”Raum der Inkubation“ für radikal neue Ideen gestaltet ist. Dieser Raum ist in ein qualitativ hochwertiges Angebot für Smart Working, Wohnen, Bildung und Erholung eingebettet. Analyse des russischen Kontextes, Konzeption eines ”Creative Settlements“….

Bene: New World of Work – Produktentwicklung

Strategische Neupositionierung von Bene durch Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen, sowie Aufbau einer Innovationskultur Transformation des Möbelherstellers von der Produktion von Tischen und Sesseln hin zu einem Anbieter neuer, integrierter Settings für Lern- und Arbeitswelten. Entwicklung eines strategischen Frameworks, das für die nächsten 5-10 Jahre: (1) als Roadmap für neue Produkte und Services,(2) als Kommunikationsinstrument,(3)…