Markus Peschl und Thomas Fundneider haben ein Kapitel zum Sammelband “Komplexe Organisation: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt” (Fritz & Tomaschek 2020) beigetragen, in welchem sie die Frage beantworten, wie Organisationen mit der Komplexität der digitalisierten (Arbeits-)welt umgehen können. Digitale Technologien haben ein hohes Maß an Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (auch “VUCA”) mit sich…
theLivingCore Leitprinzipien — theoretische Grundlagen Der folgende Beitrag ist der Auftakt zu einer Reihe von Blogbeiträgen, in denen wir 7 Prinzipien vorstellen, denen zukunftsorientierte Unternehmen Genüge tun müssen und derer sich jede Organisation bewusst sollte, wenn sie Zukunft gestalten und sich ihr nicht lediglich aussetzen wollen. Diese Prinzipien stellen auch zugleich die Grundlage sowohl der…
Zukunftsfähige Produktion bei Fronius: Wandel aus einer Position der Stärke gestalten Das österreichische Familienunternehmen Fronius ist Technologieführer in den Bereichen Schweißtechnik, Photovoltaik und Batterieladetechnik und für seine Innovationskraft international bekannt. Im Zuge der Digitalisierung, der Automatisierung und des geplanten Wachstums von Fronius kommt der Produktion eine besondere Bedeutung zu. Ziel des Projektes mit theLivingCore war,…
Ausbildungsprogramm für APA-Führungskräfte und Realisierung eines agilen Innovationssystems für die gesamte APA-Gruppe Als Nachrichtenagentur und führender Informationsdienstleister Österreichs stand die österreichische Presseagentur APA vor der Frage, wie sie auf Veränderungen im Bereich Social Media und Crowd-Sourcing nicht nur reagieren, sondern proaktiv innovative Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen hervorbringen kann. In einem leap®-Innovationsprozess entwickelte und implementierte theLivingCore…
Strategische Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung eines agilen Arbeitsumfeldes, strategische Steuerung und Begleitung Transformation Auslöser für dieses Projekt war der Bedarf des Kunden nach einem größeren Büro aufgrund des rasanten Wachstums. Darüber hinaus hat HB Reavis die eigene organisationale Weiterentwicklung (”creating a remarkable experience for our users“) als Chance erkannt, um sich für die nächsten Jahrzehnte zukunftsfähig zu…
– durch “Single, Double, Triple Loop Learning” Wir leben in einer wissensgetriebenen Gesellschaft, in der die Generierung und erfolgreiche Nutzung von neuem Wissen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist – für die einzelne Person, aber auch für Unternehmen. Die Gestaltung von Lern-Settings, in denen nicht nur altes Wissen vermittelt, sondern vorrangig neues, noch unbekanntes Wissen „gehoben“ wird….
Anlässlich des 350-Jahre Jubiläums von MERCK hat das Unternehmen 2018 das Innovation Center in Darmstadt eröffnet. theLivingCore hat gemeinsam mit MERCK vier Jahre zuvor begonnen, an der Konzeption, Planung und Umsetzung des Innovation Centers zu arbeiten. Das gemeinsame Projekt ist im März 2019 im Rahmen des XING New-Work-Awards mit dem 3. Preis ausgezeichnet worden. Wie…
Gemeinsam mit Didi Lenz von Bene hat Thomas Fundneider auf dem CX-Forum in einem Workshop mit den Teilnehmern zentrale Fragen rund um Innovation und User Experience weiterentwickelt: UX from the Inside-Out: wie Benes radikale Erneuerung die bestehende User Experience auf den Kopf gestellt hat Radikale Innovation als Quelle einer nachhaltigen User Experience Lernpfade als Werkzeug, um gemeinsam mit Kunden “magische…
Professor Markus Peschl rät zu neuen Arbeitsbedingungen, um radikale Innovationen zu realisieren. Vier Fragen, die sich Logistiker stellen sollten. Hier können Sie weiterlesen… Image: Chuttersnap at Unslpash
