Tag Archives - Führung

Was Organisationen mit lebenden Systemen gemein haben

theLivingCore Leitprinzipien — theoretische Grundlagen Der folgende Beitrag ist der Auftakt zu einer Reihe von Blogbeiträgen, in denen wir 7 Prinzipien vorstellen, denen zukunftsorientierte Unternehmen Genüge tun müssen und derer sich jede Organisation bewusst sollte, wenn sie Zukunft gestalten und sich ihr nicht lediglich aussetzen wollen. Diese Prinzipien stellen auch zugleich die Grundlage sowohl der…

Immobilien- und Projektentwicklung: Value Creation Process

Design und Realisierung eines Value Creation-Prozesses für neu erworbene Immobilien und Areale für den drittgrößten Immobilienentwickler Europas Die Immobilienbranche befindet sich in einem radikalen Umbruch. Das Erfolgsmodell vergangener Jahre – aus dem Erfahrungsschatz der Vergangenheit Immobilienprojekte zu entwickeln – birgt erhebliche Risiken: Zu komplex und unvorhersehbar sind technologische Disruptionen (z.B. Mobilität in der Stadt, die…

Standortentwicklung “Der Mensch im Alter“ und Zukunftsidentität für die Elisabethinen

Entwicklung eines Masterplans und einer neuen Identität ”Standort für Menschen im Alter“ sowie Umsetzung (i) im Krankenhaus Franziskus, (ii) in ein Orientierungssystem (iii) in neue Angebote am Standort der Elisabethinen Wien Mitte Das Franziskus Spital baut mit neuen Abteilungen die medizinische Versorgung im 3. Wiener Bezirk aus. Im Zuge dieser strategischen Überlegungen entstand der Wunsch nach einem…

Burda International Polen – Innovation Hive

Neugestaltung der Betriebsprozesse (”Digitalisierung“), Raumprogramm und Changeprozess für das neue Büro, Innovationsprogramm und –training für Führungskräfte Getrieben durch die Digitalisierung befindet sich die Publishing-Industrie in einem radikalen Umbruch, in dem das auf dem klassischen Anzeigengeschäft basierende Geschäftsmodell nicht mehr funktioniert. Angesichts der wachsenden Konkurrenz aus den sozialen Medien und von Internet-Angeboten hat sich Burda Poland…

HOERBIGER – Workplace of the Future

Strategische Neuausrichtung der internen IT und Entwicklung hin zu einem Innovation-Hub Strategische Neuausrichtung der internen IT und Entwicklung der Abteilung hin zu einem ”Innovation Hub“, der als Innovationstreiber für die restlichen Business Units des Konzerns fungiert. Analyse der momentanen und zukünftigen Kernprozesse und Kernkompetenzen. Entwicklung eines Innovations-Konzepts, das (Unternehmens-)Strategie, Organisationsstruktur und architektonisches Design integriert. Umsetzung…

Das sinnstiftende Arbeitsumfeld

Wie arbeiten wir morgen? Dieser Frage stellten sich zwölf Referierende im Basler ‹schauraum-b›, unter anderem mit Stefan Behnisch, Raphael Gielgen, Andreas Erbe, Philippe Stadler Benz, Lukas Ott und Michael Pawlyn. Thomas Fundneider hat über Sinn und Purpose im Arbeitsalltag eine Keynote gehalten und die Audience das Konzept von re:creation näher gebracht. Vielen Dank an Christian Blaser für die spannende Vortragsreihe. Image: Andrei Lazarev at…

“Teals”: wohin geht die Reise?

Mit einem Fokus auf Eigenverantwortung, Autonomie und Purpose drängen sogenannte “Teals” immer stärker in unsere Arbeitswelten. Wir haben unsere Erfahrungen mit Teals und deren Auswirkungen auf Organisationen und Bürolandschaften untersucht und in diesem Beitrag zusammengefasst. Der Begriff Teals ist – im Gegensatz zu Millennials – keine Bezeichnung für eine Altersgeneration, sondern für eine Personengruppe, die…

Eröffnung des Zentrums für Menschen im Alter der Elisabethinen

Die Elisbethinen haben in Zusammenarbeit mit dem Franziskus Spital und dem Malteser Ordenshaus feierlich das neue Zentrum für Menschen im Alter in Wien Mitte eröffnet. Wir haben den Orden bei der strategischen Ausrichtung des gesamten Standortes sowie bei der räumlichen Realisierung in den Bereichen Akutgeriatrie, Palliativstation, Stützpunkte und zentraler Empfang begleitet. Hier finden Sie den Link zur Aussendung. Image: Mathias…