Tag Archives - Innovationskultur

Innovation in der Warteschleife: Das unangetastete Potential zwischen Wissenschaft und Wirtschaft in Europa und wie man es freisetzt

In Europa klafft eine riesige Lücke an ungenutztem intellektuellem Potential. Auf der einen Seite der Kluft haben wir außerordentlich wettbewerbsfähige, forschungsintensive Universitäten. Dies gilt insbesondere für die biomedizinische Forschung. Auf der anderen Seite finden wir Investor:innen, die bereit sind, diese Ergebnisse zu verwerten. Auf der einen Seite haben wir junge, hochbegabte und motivierte Studierende und…

Prinzip #3: Verborgene Potentiale erkennen und zum Leben erwecken

Author*innen: Oliver Lukitsch & Markus Peschl Dies ist ein Blogpost in einer Serie, in der wir Ihnen unsere Leitprinzipien vorstellen – Prinzipien, die wir auf uns selbst und andere Organisationen bei ihrem Streben nach radikaler Innovation und Veränderung anwenden. Dieses Mal werfen wir einen Blick auf ein Kernstück unseres organisationalen Denkens: latente Potentiale. Versteckt und…

Prinzip #6: Enabling

Author: Markus Peschl & Oliver Lukitsch Bevor wir in das Thema einsteigen, möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass der aktuelle Blogbeitrag zu einer Serie gehört, in der wir die Leitprinzipien von theLivingCore vorstellen. Diese Prinzipien leiten unsere Arbeit mit unseren Kund:innen, und wir wenden sie auch auf uns selbst an. Wenn Ihnen gefällt, was…

Offenheit und Privatsphäre: Was bedeuten sie für unsere Arbeitswelten?

Von Jahr zu Jahr steigt der Anteil automatisierter, maschineller Arbeit. Dadurch stellt sich immer dringlicher die Frage, was uns Menschen eigentlich besonders macht und wie die Rolle menschlicher Arbeit in einer digitalisierten Welt zu verstehen ist. Oft wird an dieser Stelle unsere Empathie genannt: Berufe in denen das menschliche Einfühlungsvermögen gefragt ist, würden demnach an…

Das Büro als Enabler – COVID-19 wird die Kernidee eines Büros nicht ändern

In den letzten Monaten haben wir uns (bei theLivingCore) in eine Beobachterrolle begeben, um Vorhersagen und Meinungen nachzugehen, wie ein Post-Corona Büro aussehen könnte bzw. ob wir in Zukunft überhaupt noch das Büro als “Enabler” benötigen werden. Die Vorhersagen von Trendexperten zu Beginn der Pandemie gaben vielen Menschen Hoffnung: “bis Oktober werden wir alle wieder…

Prinzip #1: Radikale Offenheit

Vorstellung des ersten Leitprinzips von theLivingCore Der vorliegende Artikel gehört zu einer Reihe von Blog-Posts, in denen wir unsere (theLivingCore) Leitprinzipien verständlich machen. Wir haben uns dabei auch die Zeit genommen, die wissenschaftlichen Grundlagen dieser Prinzipien darzulegen. Daran anschließend wollen wir nun unser erstes Prinzip erklären: die radikale Offenheit. Innovation und Zukunftsorientierung haben viel damit…

Auftakt: Was Organisationen mit lebenden Systemen gemein haben

theLivingCore Leitprinzipien — theoretische Grundlagen Der folgende Beitrag ist der Auftakt zu einer Reihe von Blogbeiträgen, in denen wir 7 Prinzipien vorstellen, denen zukunftsorientierte Unternehmen Genüge tun müssen und derer sich jede Organisation bewusst sollte, wenn sie Zukunft gestalten und sich ihr nicht lediglich aussetzen wollen. Diese Prinzipien stellen auch zugleich die Grundlage sowohl der…