Tag Archives - Organisationsmodell

Merck Innovationszentrum

Konzeption und Umsetzung eines prämierten konzernweiten Innovationszentrums für disruptive Innovationen theLivingCore hat ein ganzheitliches Konzept erarbeitet, das die Innovationsfähigkeit des Konzerns spartenübergreifend durch organisationale und architektonische Maßnahmen für die nächsten Jahrzehnte maßgeblich steigert. Gemeinsam mit Henn Architekten wurde das entwickelte Innovationskonzept in konkrete Architektur übersetzt (temporäres & finales Innovationszentrum). Parallel dazu wurden die Merck Governancestrukturen und internen (Innovations-)Prozessabläufe neu gestaltet und…

Standortentwicklung “Der Mensch im Alter“ und Zukunftsidentität für die Elisabethinen

Entwicklung eines Masterplans und einer neuen Identität ”Standort für Menschen im Alter“ sowie Umsetzung (i) im Krankenhaus Franziskus, (ii) in ein Orientierungssystem (iii) in neue Angebote am Standort der Elisabethinen Wien Mitte Das Franziskus Spital baut mit neuen Abteilungen die medizinische Versorgung im 3. Wiener Bezirk aus. Im Zuge dieser strategischen Überlegungen entstand der Wunsch nach einem…

Burda International Polen – Innovation Hive

Neugestaltung der Betriebsprozesse (”Digitalisierung“), Raumprogramm und Changeprozess für das neue Büro, Innovationsprogramm und –training für Führungskräfte Getrieben durch die Digitalisierung befindet sich die Publishing-Industrie in einem radikalen Umbruch, in dem das auf dem klassischen Anzeigengeschäft basierende Geschäftsmodell nicht mehr funktioniert. Angesichts der wachsenden Konkurrenz aus den sozialen Medien und von Internet-Angeboten hat sich Burda Poland…

HOERBIGER – Workplace of the Future

Strategische Neuausrichtung der internen IT und Entwicklung hin zu einem Innovation-Hub Strategische Neuausrichtung der internen IT und Entwicklung der Abteilung hin zu einem ”Innovation Hub“, der als Innovationstreiber für die restlichen Business Units des Konzerns fungiert. Analyse der momentanen und zukünftigen Kernprozesse und Kernkompetenzen. Entwicklung eines Innovations-Konzepts, das (Unternehmens-)Strategie, Organisationsstruktur und architektonisches Design integriert. Umsetzung…

Meaning & Purpose: Innovation aus dem Inneren heraus

Emergente Innovation lenkt den Blick auf Innovation in die Zukunft – und auf eine tiefe Kenntnis des Innovationsgegenstandes an sich. Mithilfe eines profunden Verständnisses des innersten Kerns des Innovationsgegenstandes (und seiner Potentiale) versuchen wir zu begreifen, was daraus entstehen bzw. emergieren will. Dieser Ansatz des “Learning from the future as it emerges” weist auch einige…

Das sinnstiftende Arbeitsumfeld

Wie arbeiten wir morgen? Dieser Frage stellten sich zwölf Referierende im Basler ‹schauraum-b›, unter anderem mit Stefan Behnisch, Raphael Gielgen, Andreas Erbe, Philippe Stadler Benz, Lukas Ott und Michael Pawlyn. Thomas Fundneider hat über Sinn und Purpose im Arbeitsalltag eine Keynote gehalten und die Audience das Konzept von re:creation näher gebracht. Vielen Dank an Christian Blaser für die spannende Vortragsreihe. Image: Andrei Lazarev at…

Eröffnung des Zentrums für Menschen im Alter der Elisabethinen

Die Elisbethinen haben in Zusammenarbeit mit dem Franziskus Spital und dem Malteser Ordenshaus feierlich das neue Zentrum für Menschen im Alter in Wien Mitte eröffnet. Wir haben den Orden bei der strategischen Ausrichtung des gesamten Standortes sowie bei der räumlichen Realisierung in den Bereichen Akutgeriatrie, Palliativstation, Stützpunkte und zentraler Empfang begleitet. Hier finden Sie den Link zur Aussendung. Image: Mathias…

Neue Kooperation zwischen theLivingCore und gkk dialog

Zukünftig arbeiten die Wissens- und Innovationsarchitekten von theLivingCore mit der Fullservice-Dialogagentur gkk dialog in den Bereichen Innovation und zukunftsorientiertes Organisationsdesign zusammen. Gemeinsames Ziel ist die Bündelung der jeweiligen Expertisen und Leistungen, um so mit und für Kunden Innovationen zu entwickeln. Die rasante technische und gesellschaftliche Entwicklung zeigt, dass die Fähigkeit zur Innovation immer mehr zum erfolgskritischen Element…

Immobilienforum 2018

Auch heuer hat der Management Circle wieder eines der wichtigsten Branchentreffen der Immobilienwirtschaft in Österreich organisiert. Der Fachbeirat hat Thomas Fundneider eingeladen, eine Keynote (“New Work  – Neue Arbeitswelten für zukunftsorientierte Unternehmen”) zum Thema wie moderne Arbeitswelten den Unternehmensstandort revolutionieren können, zu halten.  Image: Etienne Beauregard Riverin at Unsplash