Angebot · Leadership
Führungskräfte für die Zukunft entwickeln
Wir entwickeln zukunftsorientierte Mindsets, Skills und Arbeitspraktiken für die Herausforderungen der VUCA-Welt.
Zukunftsorientierte Führung
Wir entwickeln und kultivieren mit Ihnen die zukunftsorientierten Mindsets, Skills und Arbeitspraktiken Ihrer Führungskräfte. In einer VUCA-Welt reichen klassische Management-Methoden allein nicht mehr aus.
Unsere Leadership-Programme gehen über traditionelle Führungskräfteentwicklung hinaus. Wir arbeiten an der Haltungs- und Werteebene — dem Innovations-Mindset, das die Grundlage für jede wirksame Veränderung bildet. Führungskräfte werden zu Multiplikatoren für eine innovationsgetriebene Unternehmenskultur.
Was wir entwickeln
- Innovations-Mindset: Offenheit für das Neue, Fähigkeit zum Lernen aus der Zukunft.
- Sensing-Fähigkeiten: Tiefes Verständnis für die Organisation und ihre Umwelt.
- Enabling-Kompetenz: Rahmenbedingungen schaffen, die Emergenz begünstigen.
- Co-Creation-Skills: Gemeinsames Gestalten mit Stakeholdern und Teams.
Jedes Leadership-Programm wird individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten. Erfahren Sie, wie unsere Innovationsprozesse und Transformationsansätze die Leadership-Entwicklung ergänzen.
Formate
Zwei Wege mit frame
Ob inspirierende Einführung oder tiefgreifendes Transformationsprogramm — wählen Sie das Format, das zu Ihrer Organisation passt.
Frame Spotlight
Lass dich inspirieren!
Tauchen Sie ein in das Konzept „Führen aus der Zukunft“ und lernen Sie innovative Führungspraktiken kennen. Gemeinsam identifizieren wir Potentiale für Ihre Organisation und definieren, was Zukunftsfähigkeit für Ihre Führungskräfte bedeutet.
Dauer: 6 Stunden
Wirkung: Inspirierend & ermutigend
Frame Shift
Transformative Führungskräfte
Über drei Monate bauen Ihre Führungskräfte zukunftsfähige Kompetenzen auf, entwickeln wirkungsvolle Führungspraktiken als Prototypen und bereiten die Organisation auf notwendige Veränderungen vor — bis hin zur Aktivierung von Enablern für den Wandel.
Dauer: 3 Monate
Wirkung: Ermächtigend & transformativ
frame für Ihr Team? Beide Formate werden individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten.
Anfrage sendenCase Study
gkk: Wie die Arbeit an Mindsets die erfolgreiche Transformation vorantreibt
Warum stocken die meisten Transformationen? Bei der gkk lag die Antwort in den Mindsets. Ihre Veränderung machte aus jahrelangem Stillstand echten Wandel, an allen vier Standorten.
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